劳务合同和劳动合同哪个受法律保护

2025-03-04 18:05:52

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回答1：

劳务合同和劳动合同是两种不同的合同。

1，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的证明，受《劳动法》调整，出了问题直接依据劳动法。有劳动合同处理问题起来要简单的多。

2，劳务合同，一般称雇佣合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。比如，某人雇佣一保姆或者司机。

未毕业的学生一般不是劳动法上的主体，不签订劳动合同。但是实践中，有签订的可能。如果单位要与你签订劳动合同话，就选择劳动合同合同。

劳动者签订了劳动合同后，能最大的保护自己的权利。同时又很自由。试用期期提前3天，正式期只要提前30天就可以提出解除合同。出了问题还可以向监察部门投诉或者劳动部门仲裁

回答2：

没有毕业，只是实习的话，签订劳务合同。
已经毕业，找到的工作，与用人单位应该签订劳动合同。
这两种合同都受法律保护。劳动合同受保护的范围要比劳务合同广一些。

回答3：

都受保护,劳动合同主张权力多,该签必签

回答4：

如果你是实习或者未毕业的话，就是劳务合同，这两个合同都受到法律的保护。

回答5：

肯定是劳动合同，首《劳动法》及《劳动合同法》保护！