当你领导为难你时??

2024-11-14 14:57:59
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回答1:

一般领导欺负属下有以下几点:
1.事业单位,恶心的领导希望属下给自己打点一下。
2.作为属下的你灰常飘娘,让老板有点把持不住。
3.你的才能太显眼,他怕你顶了他。
4.就是你说的那样他有私心。

分析了他欺负你的原因,还要看看自己是否存在问题,例如,有些事情是不是真的如自己所想那样,他在故意刁难自己,换个角度,事情空手嫌就怕换位思考,如果觉得自己身上确实有问题,那么ok,都已经过去了,无论走还是不走,尽量改正,因为这些问题不改,会跟随你一辈子的。如果他确实对斗手你太苛刻,那么要考虑接下来的问题。

这个公司对我的前途是否不可或缺,我能从这个公司得到什么?我能学到什么?
1.为了人际关系出走,是不成熟的表现,到任何一个公司你都会遇到这样那样的人际关系问题,薯圆不是你不喜欢别人就是别人不喜欢你,没有人会让其他人百分之百满意,所以就会出现问题,问题解决才是处事之道,一味逃避没有用的。而解决问题的方式,有对攻,有示弱,有妥协,有回避,有主动示好,根据不同的需要,对付之。
2.看看这个公司是否对你的成长有帮助,如果没有,那么又很容易找到其它的工作,何必让老娘忍受你一个无赖啊?那就坚决辞职走人也无所谓。如果在这里你会学到很多你不会的技术,那么再难受我也要忍,直到我学会你的全部技术,到时候走也不晚。
3.活人不能让那啥憋死,不用不知道该怎么办,如果像我说的那样确实不是你的问题,那么经理再说你,你可以私下找个没人的时候去他办公室跟Y谈谈,就直接问丫是不是对你有意见,如果他说开了,有意见,那就辞职,如果他说没意见,那问问他为啥一而再再而三的出言不逊?点到即止,注意度的把握哈。别郁闷了,有事再沟通。

补充问题的回答:你在事业单位就不能随便想离开了,因为外企或其它企业工作会很累,虽然老板表面上尊重你,但是心里未必,我在外企工作了3年,老外表面上看很尊重你,但是心里却不。
事业单位里面有些领导确实情商很低,容易暴怒,唯一的办法就是开始的时候锻炼自己忍着不吱声,慢慢的当他说你的时候你冲着他笑,然后还说知道了领导,下次一定改,如果你能学会这个,我保证你挨批评的次数越来越少。
你可能会认为我在骗人,其实这都是靠我自己的经验教训慢慢得出来的,真的。人吃了亏才会少走弯路,希望你能明白。

回答2:

一般来讲前一年都会很苦的,有的领导天生就让人看不惯,有的领导是前高在试用期故意考验你,故意这样做看你怎么处理。但是一年过后基本上没得好考验了,在考研就有问题了。如果你真的忍不下去了,建议你就在这个时候喊举找个好的地方郑悔碧,一签订了立马走人。加油