答：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
用人单位单方解除劳动合同的，最好协商一致，否则一般都是属于违法解除合同的，劳动者可以主张违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金 。
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