理论上还是你负责，主要是他在上班期间出的事故，只要签订有合同，你的责任是逃不了的。只是这种事情可大可小，如果伤得轻要赔偿，那你可以找那个要他做事的人做赔偿啊。重的话如果买有保险就好。具体的还是要问问法律方面的专家，去趟律师事务所询问又不收钱。知道上提问解决的几率不会很大
1、给别人帮忙，别人是什么人？是在工作场所之内还是工作场所之外？
2、给别人帮忙，是帮什么忙？那个被帮的人也是在工地上做事吗?
3、如果帮忙的和被帮的都是工地上的，那赔偿责任由你承担，因为你是雇主。雇员在工作上受到人身损害，由雇主承担赔偿责任；
4、如果被帮的人与工地无关，帮忙的事情也与工地无关，那么，责任由被帮的人承担，因为他们之间是帮工关系。帮工人受到人身损害，由被帮工人承担赔偿责任。
我是搞工程的，首先你要有工人签字的安全交底（或是规章制度也行），证明你对他作安全教育了，也能证明他这种作法是违章的，第二不要有你的管理人员让他去的证据，是他自己主动去的，再一个你要让你的工地不要有违规的地方，这就对你非常有利了，这事应该是被帮忙的人和工人本人负责，祝你能顺利地解决这件事！！
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