如果村委会和公司都推诿的情况下，是无法确定杨某与村委会或者杨某与公司存在劳动关系的，因此1问题的不确定导致2和3都无意义。
因此，证明劳动关系的存在才是首要任务，比如：工资单（现金签收单）、工作证、装卸作业的任务证明、村委会的推荐信、等等都是重要的证据。
解决了劳动关系的存在才能自然而然回答2和3的问题。
如果以上凭据皆无，则只能以民事赔偿的思路来解决此事，确定杨某与车辆当时使用的关系，为什么杨某在装卸作业、车辆的所有人或当时的使用人（公司）为谁，来倒推论证，即使是帮忙的性质也是要赔偿的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024