1、因工作重大失误给予辞退,这点是无话可说的,但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。需要承担责任,但也只是管理责任。
2、管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。如果丢失事情与你自己无关,你自己可以报案,也要求公司报案处理公司不可能没有一个视频摄像头吧,你有权力要求公司彻查此事,也有权力拒绝承担赔偿责任。还有一种不可取的办法,就是不要工资走人.
3、但这样对个人就太不公平哪。而且这样走对你自己的声誉也有影响,所以最好的办法就是要求公司彻查。
仓 库 管 理 规 定
第一条 为了使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司的一些具体情况,特定本规定。
第二条 仓库管理工作的任务:
(一) 根据本规定做好物资出库和入库工作,并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。
(二) 做好物资的保管工作,如实登记仓库实物账,经常清查、盘点库存物资,做到账、卡、物相符。
(三) 积级开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作,协助做好积压物资的处理工作。
(四) 做好仓库安全保卫工作,确保仓库和物资的安全。
第三条 本规定适用于本公司所属的各级公司,包括全资公司和控股公司。
第四条 仓库管理人员纳入其所在企业的财务部门统一管理,仓库保管员由总公司财务委员会统一安排和调配。
仓管应负严重失职的责任,主要看具体情况看是否 为主观恶意还是客观原因造成的。
这要分析了,如果是制度健全,检查到位,仓管只负领导责任,否则你应当负责管理混乱的责任。
如果贷品丢了,我们要去核对收贷单,如果收货单表明贷是仓库收了,那么责任就全部在仓库了。
要负什么样的责任,这要看每个公司的制度了,可以要求你按价赔偿,也可以是扣钱这样的处分。
因为仓库是特别重要的岗位,为了防止有人把货物偷窃这样的行为,所以仓库对货品一定得保管好。