这个有点复杂，分好多项的。第一买断工龄的是以工龄的一年补一个月工资算，不足一年算一年，一个月的工资多少就要看单位性质的了，有的省属的按省级工资算，有的市属的按市属，有些工作十年以下和以上的标准都不同。第二五险一金，可以凭单位证明去取五险一金账户里的钱，也可以接着缴纳。第三有的单位效益不错的还有安家费等补助，有的没有。第四，有的搞4050一刀切的，还会每个月帮交社保，发生活费，有的是按现有标准一次补足直到退休的社保。据说现在是没有下岗这样的名词了。
去搜劳动合同法，很明确的。看你的工龄来计算
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