发生工伤后再签的协议，而且不是本人签的，此协议无效。
这份协议肯定是无效的，违背了法律的强制性规定，怎么可以假报工伤呢？你的单位会因此受罚的，且又是代签的，你不承认就可以。马上按程序走吧，如果购买了社保，就叫单位马上去申请基金支付，如果没有购买社保，就申请仲裁要求单位支付。吕方芝律师为你解答！
