公司入职须知规定未满半年辞职,扣半月工资作为培训费,实际没有任何培训,是否合法?目前我已工作23天

2025-04-08 02:28:42
推荐回答(1个)
回答1:

公司这样规定不合法,无法律依据。无効。
劳动合同法规定,入职一个月内需要双方签订劳动合同。
如果不想在这里干,都可以提出辞职,无需理由,无需单位批准。

相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。