不合法。销量未达标需要降低底薪也应该是征得员工的同意，相互之间签署新的相关协议或者合同才行，单方面改变原先合同规定的底薪范畴是违反劳动法规的，而且从法理上讲也是无效的，应该去当地劳动保障部门反映申诉，一般都会解决。销量不好，奖金降低，这个还可以理解，底薪是不行的。
松下问童子,言师采药去.
