作为劳动者有责任提前30天提出辞职，而不是说走就走。作为用人单位也有责任按时发放薪水，不克扣，不拖欠。按照劳动合同法，公司在30天之内完全可以不理会，不可以办理你的离职手续，如果你执意到新公司上班，你可能要承担由此造成的经济损失，新公司还要承担连带责任。你现在可以做的有两个选择，一是和新公司协商尽快办理离职手续；二是和新公司协商推迟报到时间。注意这两个选择都是“协商”，因为是你违规在先。
