我认为首先应该看这家公司在所处的行业中地位和处境如何，应该选择处于上升期、成熟期的公司，而不是那些岌岌可危、没有保障的公司。如果公司在行业位置靠前，或者说这个公司的产品非常独特，能够在行业内的市场有举足轻重的地位，那么这样的公司，待下去是一个不错的选择。如果说公司在行业内已经是垫底，也没什么特别的产品，就不是很值得待下去。
当然还有公司的经营情况，假如说一家公司已经是朝不保夕，负债累累的，那基本上就没必要再待下去了。
当然自己的个人职业价值观也很重要，而所谓个人职业价值观，就是你认为在自己的职业中，什么是最重要。比如说你认为“工资高福利好”是最重要，那么这就是你的职业价值观；又比如说他认为“社会需要与贡献大”很重要，那就是他的职业价值观。持有不同价值观的人，选择不同的公司。
有的人就认为“工资高福利好”就是一切，其他的都是可以不管不顾的，其实我并不赞同这样的职业价值观。我们需要明确自己的职业价值观，找到我们自己在职场中最看重的那一个特质，这样子才能够判断出自己要不要在某一家公司待下去。
公司的福利待遇也挺重要的，如果在公司里只是被老板当作苦力，一昧的被压榨，这样的工作环境我想谁都会不舒服。但是如果公司福利待遇很好，我们的工作也会更加积极。
嗯是否待下去取决于他给你的薪水，能否让你过一种很舒服的生活，即使再有前景却不能给你足够的报酬，那也是没用的。
从同事之间的往来 再到领导的指挥 最后是公司企业文化是不是自己喜欢的 更重要的是自己是否喜欢这个职业 自己的性格是否合适
首先看它能给你带来多少价值，比如薪资水平如何，企业文化如何，最重要的是能不能给你成长的平台。
首先要看是否适合自己发展，是否有良好的晋升空间与职位规划与定位
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