调整最低工资标准有点像是那种杂技，就是从满是杯具（嗯，就是字面意义上的杯具，别找谐音）的桌面上高速抽出桌布，然后杯具都不倒，要的就是一个出其不意。如果动作拖泥带水了，就彻底杯具了（这回谐音吧）。
因为最低工资标准的调整很容易带动基本生活物资的价格上涨，如果没带动那算是一次完美的调整，如果带动了那往往效果不但会抵消工资上调的幅度，而且还会额外造成实际工资的下降，也就是杯具了。所以这种调整一向都要计划谨慎，出手稳准狠，而且要讲求节奏，一次调节之后无论成功失败，短期内都会让市场形成通胀预期，随便乱来就会从杯具变成茶几。
因为最低工资标准是符合人们正常生活需求的一个最低的一个下限。随着物价越来越高，已经满足不了了。
这个还真不知道，我只知道最低工资标准挺低的，想广州这么大型的城市，2020年出来的最低工资才1895元，比2019年的高了345块钱，有些工资真的就只有比这好一点点。
工资都是根据自己的能力定的，标准工资只是参考
因为他不只要考虑工人的收入，还要考虑公司的经济收入。这是一个双向考虑的过程
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