标准父母福利的政策和原来一样，12个月内有35周（将近9个月）的带薪假期，每周可以拿到之前工资的55%，最高不超过543加元。而延长父母福利，意味着18个月内有61周（15个月左右）的带薪假期，虽然育婴假期被延长了，但是父母得到的总补助不会增加，因此每周只能拿到之前工资的33%。
虽然在新政策之下，新生父母得到的补助总额不变，但是新政策更加有灵活性。夫妇两人可以根据自己的情况来确定如何使用这18个月。比如，孕妇可以选择从预产期之前三个月开始休息，并领取就业保障金(EI)。其次，新政策也给了父母更充分地时间陪伴婴儿，省去了孩子到一岁半前的高昂的幼儿园托管费。在加拿大，18个月以内的婴儿每个月托管费为2000加币左右，之后会逐渐递减。
目前这项政策的直接受益者是联邦雇员，比如在银行、交通、公共服务、以及水利、电信部门等工作的雇员，而加拿大安大略省计划在未来将这项政策推广给所有雇员。
现在出生地取消正在进行中，所以短期签证就不要去，加签本来很严，如果签证作废就没有意义了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024