这个就其实涉及到心理学了，如果你想让领导同意你的看法，并按照你的思路去做一件事，而这个领导的性格又很倔强，嗯，这个时候你是不能去强硬的去说的，就是说你就是要怎么怎么样，你就是觉得这样这样比较好，那么他就会跟你反向思维，他就是觉得这样不好，他就是不按你的做，这种所以说遇到这种领导的时候你就要去平和的说明一下，然后把好处条条有理的说出来，然后沉默不要一直去劝说，这样的话就会得到反作用。
需要换位思考，站在领导的角度看问题才会知道他最在意的是哪里，这样有针对性的说服他引导他向你的思路走才可能成功。
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