请问社保里面的生育保险是怎么回事?

生育保险不是你选择参加的，而是社保部门强制规定要求单位必需缴纳的，无论婚否，无论男女，均需缴纳，保险金各地规定不同，一般为工资的1%，全额由单位缴纳。如果换公司，那社保由新的公司继续缴纳。辞职了以后需要继续个人至社保部门按自由职业者缴纳社保，方可享受生育保险的待遇。如果有单位，可以交给单位人事部门至社保部门申请，没有的话就个人至社保部门（医保中心）报销了。

生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。

每个地区生育保险的政策不一样，具体享受及条件需以当地政策为准。

目前我市生育享受条件：
1、符合计划生育政策，婚姻法等法律法规；
2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的；
3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标；
4、交保人员在生产前已在社保局备档；

享受待遇：
1、女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：（1）.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；（2.）妊娠满7个月生产或流产的2000元；（3）.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元；（4.）妊娠不满3个月流产的300元；（5.）多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
2、生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；4.剖宫产增加15日；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

享受待遇时须提供下列材料（a-i项的原件及复印件）：
a)生育指标；
b)出生医学证；
c）本人身份证；
d）本人结婚证；
e）社保卡；
f）出院证明（需加盖鲜章）；
g）费用发票及清单（需加盖鲜章）；
h）劳动合同；
i）户口（小孩、交保人、户主各一份）。

秒懂生育保险是什么