回答：
1、公司可以在合同最后一天给你发邮件通知不再续签。
2、连续工作十年，是从2004年3月8日入职开始算，到2014年3月7号足够十年了；
试用期算在内。
3、要你证明工作了十年，你可以提供材料：工作证、连续几份劳动合同、工资单、社保缴费记录、公司任职文件、公司奖励文件，等。
4、3月31日当天，你工作已满十年（因为你3月7号就已工作满十年）
5、如果你不同意，能提出续签无固定期限合同。
要补偿至少10个月工资，你在2008年后和这家单位签订两次以上劳动合同的话，对方必须签订无固定期限合同。
入职时间按照劳动合同约定；
证明材料：劳动合同、社保和个税的缴纳记录，这个改不了的；
劳动期限以劳动合同为准；
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