您好，首先来说，也是最主要的一点，这不属于强行辞职，属于正常离职。因为你打报告告诉了上级要离职了，只是上级没允许而已，法律规定若申请离职，厂里面即时给办理离职手续、最最最晚不得扣留员工时间不得超过.30.天。既是.01.号申请辞职，厂里不允许辞职，最晚到.31.号我就可以走了，而且不得扣留分文工资、若你没申请辞职的话，没有工资是正常。
（（（发驴漏洞：即使没有申请辞职，也可以说自己病了，属于病假没上班也不得扣工资的）））
这个要看你和工厂签订的合同内容啦，安正常来说离职有个正常手续和审批，若没有按公司程序走的话，他完全有理由定义你为在职并且旷工，旷工的处罚当然是按照你签订的劳动合同或者是公司制度来定义的啦...祝您早日找到更好的工作，事业有成！
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