概念技能是指“把观点设想出来并加以处理及将关系抽象化的精神能力”。具有概念技能的管理者往往把组织视做一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能准确把握工作单位之间、个人之间的相互关系，深刻了解组织中任何行动的后果，以及正确行使5种管理职能。很强的概念技能为管理者识别问题的存在、拟定可供选择的解决方案、挑选最好的方案并付诸实施提供了便利。
概念技能对高层管理者最重要，对中层管理者较重要，对基层管理者较不重要。
战略决策属于高层管理者要做的，因此，高层管理者是否掌握概念技能与战略决策正确有密切关系。
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