连续在单位工作满十年以上的，可以签订无固定期限劳动合同。无固定期可以减少合同的签订次数，使得劳动者可以长期在该单位工作。在一些情况下，解除劳动关系时，可以优先留用无固定期限的劳动者。
视为已签无固定期合同，享受同工同酬
