在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣工资或其他款项。
没有，和公司协商
法律是没有规定急辞工要扣钱的。
但是由于你急辞工给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的。
其他情况下，你可以要求劳动局帮你把工资拿过来。
辞职没有急与慢的说法，只有试用期和合同期的说法！如果你是合同期，你要提前30天通知单位，是通知。如果是试用期，你只要提前3天书面或者口头的形式通知他就可以了，不需要他批准！30天满了，直接找他结工资，他不结，就直接到劳动部门投诉。讲的都是口语化，希望能对你有点帮助
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