阜新市矿务局倒闭了，工伤的工资能照常开么

　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。伤者职工应当尽快到劳动局监察大队申请帮助。

根据《工伤保险条例》

　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

《破产法》第一百一十三条(一)项规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。对此，你可以破产清算组为被告起诉，要求法院确认双方存在劳动关系；补缴养老保险和医疗保险费，一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。可见，无论该厂是否停产多年，也无论该厂是否与你办理过解除劳动关系手续（若已解除也因违法而无法律效力），都不影响你主张工伤待遇权利。