请了病假领导要让去上班不想去怎么处理

虽然公司领导很过分，不过他既然敢这么说，证明你在公司的存在感并不强，如果你想在这个公司待下去，身体没大碍就去吧，如果不想待了就随他的便；但是要切记无论你做出哪种选择，以后都要脚踏实地的工作，成为集体中不可或缺的一部分，这样才真正有资格维护自己的权益。（记住：强者才有资格谈公平，不要义气用事，与其生气，不如想想如何让自己更强大

如果你请了病假，但领导要求你上班，这确实是一个复杂的问题。以下是一些可能的建议来处理这种情况：
1. **坚持你的立场**：首先，确保你的病假是合理的，并且有适当的医疗证明。如果你已经提供了这些，那么你应该坚持你的立场。如果领导仍然坚持让你上班，你可以提醒他你的病假权利是受到法律保护的。
2. **寻求帮助**：如果你的领导仍然不理解你的处境，你可以寻求人力资源部门或其他中立的第三方帮助。他们可能能够提供中肯的建议，并帮助你解决这个问题。
3. **调整工作安排**：如果你的病情允许，你可以尝试与领导协商调整工作安排，以便能够在家工作或稍后再去上班。有时候，灵活的工作时间可以解决类似的问题。
4. **关注健康**：在这种情况下，你的健康应该是最重要的。如果你继续感到不适，即使领导要求你上班，你也应该优先考虑你的健康。如果可能的话，寻求医生的建议也是明智之举。
5. **寻求法律咨询**：如果你的病假权利受到侵犯，你可以考虑寻求法律咨询。劳动法规定员工有权在病假期间获得合理的待遇和保护，这包括不被强制要求上班。
最后，请记住，这只是一些建议，并不构成法律建议。在任何情况下，你都应该咨询专业人士以获取准确和个性化的建议。

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