刘强东大放权卸任旗下多家公司总经理，放权后的他究竟如何来掌控公司？

刘强东大放权卸任旗下多家公司总经理其实对于京东集团的发展是有利的，放权之后他依然是京东最大的后台老板，只不过会培养一些新人来帮助他管理公司。京东公司原来发展模式就是一家独大，大部分的权力都掌握在刘强东的手里。刘强东是一个特别强势的人，是一个说一不二的人，所有的人都要听从他的命令。这样对于公司统一指挥有很大的好处，但是也面临着很大的风险。

从上次的美国事件来看刘强东出现一些负面新闻之后，就导致了京东集团陷入了财务危机。这就是一个危险的信号，刘强东也从这次事件中吸取了教训，认识到了问题的严重性，他必须培养出更多的人才才能帮助京东集团更好的发展下去。现在不是一个单打独斗的时代，是一个抱团取暖的时代。只有刘身边有更多的人才才能有强大的竞争力，现在是一个人才的时代，人才就是市场，市场就是人才，有的人才就能更好地执行京东公司下一步的战略计划。

从短时间来看，刘强东依然是京东集团最大的老板，最大的股东。他短时间内的对公司的影响不会变弱，但是未来的发展趋势他一定会从台前转到幕后。让更年轻更加有前瞻性的人领导京东集团，这和马云的发展趋势有很大的相似之处。他们的年龄经历已经限制了他们的思维。

京东集团是刘强东一手创建起来的。付出了他一生的心血汗水。他是不会轻易的把大权交出去的，在没有确立下一个接班人之前。他依然会保持着目前的领导方式来领导京东集团走向更大的胜利，简政放权只是为了将来考虑，为了京东集团的未来考虑。

刘强东虽然卸任旗下多家公司的总经理，但他还是掌控着很多的股权。所以这些公司其实还是在他的掌控之中。

对于刘强东来说，他有绩效考核，他有这个目标管理，有这个业绩增长来进行掌控。

虽然刘强东放权了，但是公司的主要股份还是在他手上，他依然可以提出指导性的意见。

虽然他卸任了多家公司的总经理，但是他在这些公司之中还是很有话语权的，并且他能够直接对各公司的代理人进行一些工作上的掌握，这样的话也能够让京东有一个更加完整的工作机制