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加班费企业按最低工资的1点5倍计算合法吗？
加班费企业按最低工资的1点5倍计算合法吗？
2025-03-05 07:12:22
推荐回答（2个）
回答1：
不合法。应按本人工资作基数，法定节假日3倍、休息日2倍，延长工作时间1.5倍
回答2：
不合法的，根据合同法规定，双休日加班应按日工作的200%给予补偿，法定节假日应按日工资的300%予以补偿。
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