1、单位食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用,可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
(1)购买时
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:银行存款等
(2)月末分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表,也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
个人认为,没有正式发票的情况下,走应付职工薪筹——伙食补助比较合适。或者与对方协商,出具发票或者带开发票,走福利支出
这个可以作为管理费用——福利费走账。因为没有发票建议在做工资表时做一项:餐费。让食堂的人签领。(我们单位就是这样走账的)
现今社会,90%有二套帐,一是叫内部帐、一是叫外部帐,内部帐是真实各种开销都列入、二是外部帐、是对外的、供税务、工商检查用。
自己经营的 就让供应商 给你提供
外包的 就让承包商 给你提供
我们也这样