可以报销。上班突发疾病，医保可以报销部分费用，其实单位没有报销剩下医疗费的义务，如果病假，要发病假工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果公司处于人道主义就可能会对你给予慰问。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
