如果约定的合同期限是三年或者以上，试用期最长是6个月。劳动合同的签署必须在劳动者进入公司一个月内签署，超出了一个月，则要从第二个月起支付双倍工资，直到签订劳动合同止。签订劳动合同不是一方的事情，是双方共同来完成的，如果企业没有跟你签署，你可以跟他们提出要求，要求给你签劳动合同。转正是必须在试用期合格的基础上进行的，就是在这3-6个月之间。你已经毕业了，要求跟他们签订劳动合同，当初签订的实习合同应该在你毕业拿到毕业证的时候提出要求，就是实习合同作废，正式建立劳动关系。
劳动合同法规定一定要签的，如果不签合同的话单位要罚款的。
具体可寻求当地的社会保障部门，或者是看看《劳动合同法》
加油！
只要入职手续办了 就必须签合同。
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