一般公司的人事专员或者招聘专员除了基本工资外有没有其它的待遇或者绩效奖金了？？？

有的。
比如招聘项目奖金提成，参照猎头公司的奖金提成方式，及人才佣金。
再比如一次公司大规模招聘，人员的合格率可以成为一名招聘专员当月绩效奖金的发放依据。

总而言之，人力资源管理人员的激励程度与方式与企业本身对人力资源管理的角色定位有很大关系。有效的人力资源管理工作能够为企业提升极大的管理效能。典型案例可参看宝洁与华为公司案例。

你问的问题真的需要同单位挂钩，我就是分管人力资源的。一般来说，人事专员工资应该有基本工资、岗位津贴，月平均奖金、过节费，其他杂费（单位定），年度绩效工资。

希望你在工作中去认识自己的价值。

以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员

部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注

你看看就明白了

希望对你有所帮助~~~

员工是永远看不懂你工资条上的内容的。
人事专员一般要看你进公司给你谈的基本工资是多少，
一般还会有绩效工资，学历补贴，工龄补贴，年终奖，劳保等，这个要看公司的。

以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员

部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注

你看看就明白了。