人力资源专员要做哪些事？好找工作吗？

建议你先上个人力资源资格证书培训班,系统地学习人力资源相关知识,然后考取证书.

人力资源做的是人事方面的工作,通常包括:选人\培训\考核\用人\留人等程序。

即平时所说的招聘员工、培训员工、试用期或平时月度、季度业绩考核、把合适的人放在合适的位子上恰当地使用人才，员工入职离职、薪酬福利等各项手续的办理这些工作都属于人力资源要做的。

很琐碎,但在企业当中还是相当有地位的,尤其在规范的大企业中.处于核心部门位子,其他部门老总也会礼让三分的.

人力资源管理三级证，人力资源专员主要是负责招聘，拟定职位描述还有内部员工的调整，团队培训之类的工作吧

人力资源 专员有很多
比如 招聘专员、培训专员……
看做什么了 工作还是挺好找的 感觉做这些的没有太专业的
你去了肯定可以

努力干就可以，干好了还是很有前途的

1、员工入离职手续办理：收集入职有关信息，建立个人专属档案并归档；为申请离
职人员办理相应离职手续，取消相应社保福利、离职工资计算；
2、考勤管理：收集各部门的考勤信息并汇总，核对各部门人员加班和请假条，汇总后提交工资核算。
3、商业保险变更和续保手续的办理：变更现有参加保险人员名单，确保参与人员与公司现在职人员名单一致；到期保险的续保费用办理；办理各类理赔申报手续。
4、社会保险的办理：社会保险的购买或退保手续，社会保险相配套的其他险种的办理
5、劳动合同管理：办理劳动合同的续签、终止或解除手续，对续签合同进行归档，确保劳动合同管理合乎法律程序；
6.考核指标数据收集：统计每月HR月报表及各部门的加班率，按时提交至部门领导；
7.劳动年审及社保年审：根据政府部门发布的通知，收集相关的资料及时完成年审工作；
8.申办企业再就业人员社保补贴
9.部门文件归档、办公用品申购、发文管理、员工档案整理及归档等其他日常人事管理工作
10协助调查处理员工的违纪行为与劳动纠纷