休产假前本身就不需要上班，单位怎么变更岗位呢？一般而言，单位变更岗位要劳动者同意的，且调岗要有充分合理的理由，且不能降低工资标准。法律依据：《妇女权益保障法》第27条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
这单位也太不讲人情了吧，怎么能因为生孩子就调动岗位呢，对妇女和儿童，法律本来就保护的。 查看原帖>>
