1、违反劳动法，所有企业都有年假并非只有国企
2、不能。年假是员工在一年期限中可以自由支配的假期，你们老板为了自己回家过年而强制你们使用年假，不合理不合法。
3、依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
国定假日是法定的，比如国庆期间上班必须给加班费。
私企也是有带薪年休的。
你的情况可以申请劳动仲裁。（你和私人老板讲道理是讲不通的）
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