针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位未及时足额支付劳动报酬的，您可以直接解除劳动合同。鉴于上述分析，建议您：可以先与单位沟通协商支付拖欠工资，若协商不了，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
