招聘其实是一件很难的工作，何况要招聘优秀的员工，首选是对硬件的筛选：学历，专业，经验，年龄，最后才是最重要的人品，品行不行，再有能力也是白搭。提升公司的企业文化，对优秀员工有很多奖励和激励措施，否则优秀人才留不住更可惜了
