绩效考评在人力资源管理中有如下作用：1，绩效考评是企业聘用人员的依据。2、绩效考评是员工调动和升降职位的依据。3、绩效考评是员工培训的依据。4、绩效考评是确定薪酬和奖惩的依据。5、绩效考评有利于形成高效的工作气氛，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发展。
