对于新入职的员工，主要做好引导，谈话不是冲着了解情况去的是冲着沟通去的，看他适应新工作的情况，因为一个新员工在找到一个工作时，公司的情况和HR当时跟他描述之间会有差异，引导他慢慢适应最重要，此时新员工的思想动态很重要。
