工资欠条有用。但是，法律不允许拖欠工资。拖欠工资的欠条可以作为当事人维权的证据。
解决途径在《劳动法》中有如下规定：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
有欠条，可以向法院起诉要求支付工资，没有欠条要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
