对于低端岗位，采取基本信息的背景调查，大致符合标准，就可试用期查看，用一个月再说。按照劳动法，确实不符合岗位的可以转岗，不行就不通过试用期。对于高端岗位，采取简历信息的全面调查，可以聘请第三方背调公司进行调查，费用一般几百块。
