原公司终止经营，与员工终止劳动关系，已依法给以员工经济补偿，终止劳动合同。如现公司需要你，应重新与新公司签订劳动合同。
当然不会作废的，也是还会计算到你个人工龄当中。不影响你个人的利益。
原来的公司卖掉的话，你不需要与新公司签订合同，应该是按照原来公司的劳动合同执行
只要是符合法律要求的就可以迁没事儿了。
具体情况具体分析!你们原来的劳动合同经过劳动局认可么？如果认可过，就会自动转入新单位！
