如果乙方没有犯错，甲方中断合同的话，就按照劳动法进行补偿就行了，例如乙方工作两年，甲方补偿三个月工资
如果在合同期限内加工中断了合同，那乙方可以要求甲方进行补偿
用人单位单方面解除劳动关系，应根据劳动合同法第47条支付劳动者补偿金，按照过去12个月平均工资为基数，每工作一年补偿一个月，工作不满半年补偿半个月。
