单位投了工伤保险的，直接按照国家工伤保险的标准，发放工伤保险的待遇；单位没有投保的，与单位进行协商解决，协商不成，通过劳动仲裁解决，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。除了工伤保险付支的费用以外，就业补助金和，停工留薪期工资等应由单位支付。
