招聘流程就是笔试完了面试3次，先体检，体检费自理，然后去你上一家翻看档案，算考察，如果他不要你，你体检就白体检呢！很多不确定性，所以考生要提前想好，这种奇葩招聘，一般很难接受，除非是你确定百分百他录用你！否则放弃了！面试就是问一些以业务无关的话题，比较隐私的一些八卦话题，然后呢，你没时间问对方待遇啊福利啊，因为主要是人家名气搞大了，感觉人人都要去的感觉！然后就是报名考试时候，门槛很高，表面就是这种，要进去干了知道，其次试用期很长半年，没有年终奖啊！转正还是比较困难！大概流程就是这种呢！赞同楼上那个说的，考试挺假的呢，面试才是关键！
去年我考的，考试挺假的，基本靠关系，面试才是关键
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