视以下2种情况区别处理不区分员工的单位，属于和本公司有劳动合同的，可以列入工资核算，不需要发票没有劳动合同的，，列入非工资类别的成本费用类科目核算，对方必须出具劳务发票，可以找当地地税代开，员工开票需要缴纳营业税、个人所得税~
