应具备的素质:
1. 身体方面,要健康、精力旺盛、行动敏捷;
2. 智力方面,包括理解能力、学习能力、判断力、记忆力以及思维敏捷、灵活、专注;
3. 品德方面,自信、有毅力、坚强、勇于承担责任、有首创精神、忠诚;
4. 一般文化,具有不限于职能方面的各方面知识,即所谓的博学;
5. 专业知识,即具有技术或工商管理方面的职能知识;
6. 经验,即从实际工作中获得的知识.
除了这六个方面之外,还有一个重要的方面,就是从事管理工作的欲望,一个人只有抱有强烈的管理欲望,才会积极地去学习与管理实务有关的知识和技能,才能将其全部的才干发挥出来.
应具备的能力:
1. 技术能力,指在业务方面的知识和掌握的熟练程度;
2. 人事能力,指与员工共事的能力,它是组织、协调、配合以及创造出一种能使员工安心工作并能自由发表意见的环境能力
3. 规划决策能力,指遇到问题能从大处着眼,认清形势,统筹规划,果断地作出正确决策的能力;
4. 认识问题、分析问题与解决问题的能力考核成绩
既然是面试主管，当然不外工作经验，管理经历等问题了
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