1、服从公司的制度； 2、向公司提合理化建议； 3、抄老板的鱿鱼。 希望采纳
每个人..任何一个公司..都不可能完美...人在知识.环境等等因素下会产生不同的看法..公司也一样.. 冲突的发生仲有原因.. 如果员工的想法是错的.说服他.. 如果公司制度真的有过..完善他.
听听员工的心声,而后决定该如何行事
