诉讼时效是指你权利被侵害之日起2年，所以一年半前发生的事情没有过诉讼时效
诉讼时效的问题我不能回答你，不过如果你想辞职的话，其实用不着用这个理由的，想走就走咯，现在的劳动法，只要是你没有跟公司签订什么特别的保密协议，培训协议的话，想走一般公司都没法留你的，而且也不会像你索要违约金。至于能不能在不向你索要违约金的情况下还支付你一定的赔偿金额。。。不好说了！个人觉得除非公司很正规，否则希望不大。
找劳务仲裁 去
