没签订劳动合同你是随时可离开公司的，同时满足条件的可以要求单位支付双倍工资差额，还可以要求经济补偿金
会的。只要在里面上班就要按规定。不然会罚款。望采纳！
先把上班的证据拿到 拍照自己的工作服 考勤表 一些证明自己在这场干了多少天的证据全拿了 直接找厂里最大的管理者 和他说 劳动法明文规定 没有合同 超过一个月不签合同 公司要给我发工资 且双倍工资 到时候声请劳动仲裁 公司还会罚款 不要怕 人善被人欺的
当然了。
必须
