您好！按《劳动合同法》规定，用人单位不续签劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。你有过工伤，原来已经处理了，且没留后遗症，不能再给赔偿金。
