员工工伤出院之后如果是因为工伤问题和单位出现纠纷，申请劳动仲裁处理和单位的纠纷，在申请劳动仲裁之后，劳动仲裁委员会会通知单位的，如果是员工和其他人员出现纠纷需要打官司，那么员工是需要向单位请假去处理的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
不是需不需要的问题，是一定会知道。劳动者申请劳动仲裁时，劳动争议仲裁委员会会通知用人单位。
如果在这之前，因赔偿问题没有达成一致，可以不必知会老板，直接起诉就可以了！如果双方还没协商或正在争取中，可以告诉他，我去起诉！
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