给私人老板打工不给工资怎么办

1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。

扩展资料：

（1）我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

（2）《劳动保障监察条例》的颁布为维护劳动者合法权益提供了重要的法律保障。对于用人单位违反劳动保障法律、法规，侵犯劳动者特别是侵害农民工合法权益比较突出的问题，劳动保障行政部门由于缺乏有效的法律依据，做举不能及时有效地制止和纠正违反劳动保障法律的行为。

（3）《劳动保障监察条例》实施将有利于促进劳动关系的和谐和经济社会的发展。监察执法纯销碧是劳动保障部门调整用人单位和劳动者劳动关系的手段之一。促进用人单位和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，在全社会营造良好的法治环境，从而也促进了经济社会协调和可持续发展。

参考资料：百度百科——劳动保障监察条例

百斗哗度百科——劳动合同法

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合核顷同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支碧嫌付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张改慧陆经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

直接携差猜向对方发律师函是最有效的；
前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。
我当时也是通过发催款律师函，对方才把工资打给我，说实话律师函效果蛮好的
给你分享一下我的方法吧！支付宝或微信辩型，搜“跑政通”然后选“律师函”的业庆誉务，接着选择需要的类型，提交。正常情况，当天下午即可顺丰寄出；  

收集证据，把雹戚枯微信聊天截图源洞，这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仔唤仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金

给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。